1.計画期間

2022/04/01～2027/03/31

2.目標と取組内容・実施時期

目標（職業生活に関する機会の提供に関する目標）
役職者（係長以上）に占める女性割合を60％以上とする。
(2026/01 女性…占有率 現在56%)

〈実施時期・取組内容〉

• 2022/04～　役職者候補・育成計画等の検討を開始する。
• 2024/04～　役職者候補に育成計画等の試行を開始する。
• 2026/04～　役職者候補の育成計画等の試行結果を検証し、見直し等をする。